管理職のように上位の仕事を選ぶと、担うことになる仕事の責任は重くなる。
そのため、仕事上のリスクは確かに大きくなる。しかし、そのようなリスクを選んででも、仕事のステップアップを目指すのは、年収がその理由の一つでもある。
責任が重くなると、仕事の報酬もまた大きくなる。責任ある仕事は、誰にでも任されるというわけではない。責任ある仕事を十分にこなすだけの能力を持ち、信頼を得ているからこそ、上位のキャリアの仕事ができる。同じ時間を働くのであれば、収入が高いほうがモチベーションは大きい。

しかし、上位の仕事に進むことができる人物は限られているため、同じ職業についているライバルたちとの競争が待っている。同じ目標を持つライバルに対して差をつけるならば、始めのスタートダッシュが肝心である。
仕事を始める当初にキャリアのプランニングを行い、早期にステップアップを果たすための勉強やスキルアップに力を入れれば、それだけ競争相手とは大きな差がつけられる。

職場では、仕事で協力して課題を成し遂げる一方、駆け引きもその裏には確かにある。この点について早くから気づき対策を講じておくことが、仕事のステップアップで年収を大きく増やすための大きなコツである。早めに対策を立てておくほど、その後の仕事のステップアップに関わる労力を減らすことができる。
ライバルの中でも出世が早く多くの収入を得ている者は、スタートダッシュの段階で抜きん出ている。